Preocupação com dinheiro não fica em casa. O Cuide da Grana Pro como benefício dá a cada colaborador um lugar simples para organizar contas, cartões e metas, pelo app e pelo WhatsApp.
A empresa oferece. O colaborador organiza.
🔒 A empresa nunca vê os dados financeiros dos colaboradores. Só acompanha a adesão ao benefício.
Para a empresa
Preocupação financeira é uma das maiores causas de queda de produtividade. Ajudar o time a se organizar custa menos que um vale-café por dia.
R$ 17,90 por colaborador/mês no plano de entrada, contra R$ 24,90 do plano individual. No anual, R$ 12,42 por mês equivalente.
Você convida por e-mail, o colaborador ativa com dois cliques. Sem integração com folha, sem TI.
Portal próprio para o RH: licenças, convites, ativações e utilização agregada do benefício.
Sua empresa vê a adesão, nunca os dados. Isso protege o colaborador e protege a empresa (LGPD).
Planos
Todos os planos dão acesso ao Cuide da Grana Pro completo. A diferença é só o tamanho do time.
Cobrança por licença contratada. O colaborador não paga nada.
Comece por aqui
Trinta dias com o Pro completo para até 50 colaboradores. Você mede a adesão de verdade antes de assinar qualquer contrato longo.
A empresa não tem acesso a saldos, receitas, despesas, cartões ou qualquer transação de nenhum colaborador. Ela enxerga apenas números agregados de utilização, como "73 colaboradores ativaram o benefício". Os dados financeiros pertencem só a quem os lançou.
Sem surpresa
Nenhuma ligação sem aviso, nenhuma sequência automática de cobrança.
Você recebe um e-mail com a proposta para o tamanho da sua empresa.
Por vídeo ou telefone, no horário que você escolher. Mostramos o portal do RH funcionando e tiramos as dúvidas de privacidade.
Se fizer sentido, começa pelo Mês de Experiência. Se não fizer, guardamos seu contato e não enchemos sua caixa de entrada.
Perguntas frequentes
Não, e isso é proposital: não existe caminho técnico para isso no sistema. O RH vê licenças, convites e indicadores agregados de utilização. Nada individual, nada financeiro.
É o risco real de qualquer benefício, e por isso a implantação não fica só com você. Nós conduzimos o convite junto com o RH, entregamos o texto de comunicado pronto e fazemos um encontro de abertura de 30 minutos com o time. No dia 25 você recebe o relatório de adesão e decide com número na mão, não no achismo.
O RH convida pelo e-mail no portal da empresa. O colaborador recebe o link, cria a conta (ou usa a que já tem, sem perder nada) e o Pro ativa na hora.
O RH remove o acesso no portal e a licença volta a ficar disponível. A conta do colaborador continua existindo com os dados dele, no plano gratuito ou em assinatura própria.
No plano mensal, não: cancela quando quiser, valendo até o fim do ciclo pago. O plano anual tem 30% de desconto porque reflete o compromisso de 12 meses. O Mês de Experiência é pago à parte, não gera fidelidade e não é devolvido, mas sai inteiro da primeira fatura se você fechar o anual até o dia 30.
É uma ferramenta prática de organização do dia a dia. Muitas empresas usam junto com iniciativas de educação financeira, e o Cuide da Grana dá o lugar onde a teoria vira hábito.
Solicitar proposta
Leva menos de um minuto. Três campos, e a proposta vai com o preço da faixa em que a sua empresa se encaixa.
Nossa equipe entra em contato em até 1 dia útil para apresentar a melhor condição para sua empresa.
